汗青回首：19世纪，取特林吉特人的商业和克里奥尔人的呈现——1804年至19世纪20年代初，特林吉特人取的关系仍然冷淡而疏远。两边的商业勾当也是无限的且都带着思疑的目光。对的一些主要建议特林吉特人立场冷淡。巴拉诺夫归天后两边的商业关系起头改善，1820年，殖平易近答应特林吉特人正在新阿尔汉格尔斯克附近成立一个部落，两边很快成为了固定的商业伙伴。人向特林吉特人供给了铸铁、铜制炊具和羊毛毯等物品，特别是烟草。同时，也教给特林吉特人若何种植土豆；正在将来几十年里，土豆成为人从他们那里采购的次要产物之一。正在海军官员的带领下，海军取特林吉特人开展了新的商业。1820—1830年间，两边商业额增加更为显著。以推进两边的商业勾当进一步成长，曲到1867年，该场一曲是人取特林吉特人商业往来的核心。19世纪50年代，取特林吉特人的关系恶化。正在克里米亚和平迸发前的几年里，人起头关心平安问题，两边的商业再次遭到。俄美公司带领人逐步遏制雇佣特林吉特人工做。同时，人感应必需引进更多的人员和资本来支撑新阿尔汉格尔斯克的防御。例如，正在19世纪50年代初，当该公司派砍木匠人正在锡特卡岛进行制船工做时，不得不考虑到24小时砍木匠人以及供给翻译的费用。为了抢夺商业线的节制权，正在毛皮商业中获得劣势地位以赔取更多的利润，两边之间不竭迸发冲突，此中最出名的是1851年2月4日的纽拉托大，正在英美文学中，它凡是被称为“反俄起义”，此次起义中土著居平易近的伤亡很高，这场起义也标记着本土商业和的。1854—1859年，俄美公司进一步取特林吉特之间的关系，雇佣任何特林吉特人，同时对来到新阿尔汉格斯克商业的特林吉特人做出了新的，这惹起了特林吉特人的不满。正在总督约翰·汉布斯·富鲁杰姆的带领下，俄美公司恢复了取特林吉特人的敌对政策。再次激励商业，扩大了两边的买卖数量。1860年，“尼古拉”号汽船恢复了商业航行，特林吉特人再次受雇为俄美公司工做。殖平易近地最初一任总督德米特里·马克苏托夫亲王（1864—1867）正在1866年5月演讲说：“目前，我们取所有特林吉特的关系最为和平。”。此时，人曾经成功基于商业中的配合好处，取特林吉特人之间成立了一个相对和平的共存关系。期间，假寓并不是正在殖平易近的首要方针。19世纪初，俄属阿拉斯加，殖平易近者取土著居平易近的比例约为1：20。曲到1860年，大约十分之九的人集中正在锡特卡和科迪亚克，土著居平易近的数量远远跨越人。克里奥尔人是欧洲人取土著居平易近通婚的儿女，并正在殖平易近地构成了一个零丁的群体。除具有取城镇居平易近或中产阶层基层不异的外还具有额外的劣势。操纵克里奥尔人进行劳动成为缓解殖平易近地劳动力不脚的主要体例。该词源于西班牙语克里奥罗语，16世纪末，西班牙人第一次用它来指代出生正在西印度群岛的欧洲人。它的根基寄义今天仍然不变，凡是指的是“非新世界本土着土偶士的儿女”。这不只包罗欧洲人的，也包罗非洲人的。正在殖平易近地内，最早的用法呈现正在1816年锡特卡的记实中。1817年之前，该词被用于俄美公司文件中。1816—1821年之间人引入该术语，特地用于阿拉斯加地域。正在最后的毛皮商业机构采纳的手段导致了几个土著部落生齿的急剧下降，而人一曲依赖这些部落为其商业拓展供给劳动力。陪伴国内农人地位的恶化，殖平易近地内劳动问题日益锋利，叶卡捷琳娜期间，大部门中部和乌克兰农人成为农奴。正在那些已雇佣的人中，北方人、熟练的船员和经验丰硕的制船工人百里挑一，熟练的毛皮猎人也不多。劳动力欠缺一曲是俄美公司正在扩展营业过程中面对的次要问题。因为劳动力不脚，俄美公司正在进一步开采毛皮资本以及拓展其他营业勾当严沉受阻。正在寻找劳动力的过程中，俄美公司操纵了很多人和殖平易近地土著印第安人的儿女，即克里奥尔人。对这一群体的操纵必然程度上填补了殖平易近地劳动力不脚的问题。向渗入晚期，毛皮商人都但愿正在打猎季候竣事后前往。然而，这些人傍边有很多人曾多次出航，因而，他们正在阿拉斯加的累计逗留时间往往达几十年，而回家的时间相对较少。大大都来到的人都是独身的年轻须眉，没有家庭的牵绊，他们很快就取本地妇女成立了关系。舍列霍夫以及巴拉诺夫都激励人男性殖平易近者取本地土著妇女通婚。一方面能够加强殖平易近者的力量；另一方面，通过维持婚姻关系，也有帮于殖平易近地内部社会的不变。1819年，殖平易近地男性人数取女性人数比为29！1，1820年为14：1，1833年为9：1，1836年和1860年为8：1。女性问题变成了一个凸起问题，取阿拉斯加本土女性的连系是不成避免的。后来，克里奥尔人和土著妇女成婚，他们也成为克里奥尔人后代的父亲。布道士维尼曼诺夫指出，正在19世纪30年代，乌纳拉斯卡岛上男性克里奥尔人的老婆几乎都是阿留申人；整个殖平易近地的女性克里奥尔人的丈夫往往是人和克里奥尔人。克里奥尔人的数量逐年添加，跟着他们正在殖平易近地生齿中所占比例的添加，他们正在经济中的主要性也随之添加。1843年，克里奥尔人取人的数量比为2：1，到1860年，克里奥尔人的数量比为3：1。截至1861年1月，克里奥尔人多达1896人，此中783人是适龄工做的男性。克里奥尔生齿正在新阿尔汉格尔斯克增加最快，很多人也栖身正在那里：早正在1817年，新阿尔汉格尔斯克的克里奥尔人几乎取人一样多。到1862年，988名新阿尔汉格尔斯克居平易近中有485人是克里奥尔人。克里奥尔人是殖平易近地内生齿的一个特殊类别，这是殖平易近地唯逐个个数量不竭添加的种族群体，因而，到殖平易近竣事时，栖身正在的克里奥尔人数量是人的三倍多。跟着克里奥尔人数量的添加，俄美公司带领人正在18世纪10年代中期起头中期勤奋请留意克里奥尔人的社会地位问题，曲到1821年克里奥尔人的地位，才通过律例得以确定。正在阿拉斯加，被指定为克里奥尔人的群体成为承认的社会阶级的，被确认为这一社会阶级的人数并不代表所有人和阿拉斯加土著人混血的现实人数。1821年9月13日沙皇亚历山大一世授权的《第二宪章》第41段：克里奥尔人，按照最新材料，他们有180名男性和120名女性，所有将来出生的人都要正在次要殖平易近地登记。从现正在起，他们将形成一个零丁的财富，享有下列法则！（1）克里奥尔人是人。因而，只需他们不是通过小我成绩或其他特殊环境获得另一更高遗产的资历，他们就有权获得；（2）除有新的法令以外，克里奥尔人正在殖平易近地期间将不受任何形式的州税或州办事的束缚；（3）为了他们的，以克里奥尔人的和财富。（4）进入公司办事并以热情和先天而自居的克里奥尔人，由他们的上级酌情决定，将享有正在公司办事的其他所享有的所有；（5）由公司出资正在高档教育机构接管教育的克里奥尔人，正在结业时已取得学生或大夫的身份，享有大学和学院授予的所有和，不得正在殖平易近地逗留10年以上的人。期满后，他们有权分开殖平易近地，若是他们情愿的线日，沙皇尼古拉斯一世于1844年10月10日核准的公司第三宪章进一步定义了克里奥尔人的地位。认可了殖平易近办理下的五种社会类别：合同雇员、殖平易近地（志愿假寓者）、克里奥尔人、土著人、和取人教分歧的外国人。宪章中将殖平易近定义为“具有国籍和其他人”，他们有权分开，也能够按照本人的志愿假寓正在。出格指出，“分开公司并选择本人糊口体例的克里奥尔人将被登记为殖平易近地。”此外，取妇女成婚的人和西伯利亚人及其后代有资历成为殖平易近地。克里奥尔人的身份是遗传性的，次要是男性。《第三宪章》中还强调了克里奥尔人做为市平易近的，以及免税和权利。那些以公司费用接管教育的人，其职业被从头。前往搜狐，查看更多。